東昇人力資源管理系統 (EHR)

EHR

東昇人力資源管理系統(EHR)能夠提供高效管理人力資源、薪資、休假及考勤等進行高效管理,提升企業競爭力,簡化人事管理流程,降低人工成本風險。

 

東昇人力資源管理系統(EHR)除了支援多地域,多公司,多部門以及單一公司型式的管理,更支援異地遠端辦公及遠端連接總公司的伺服器以獲得實時信息(例如:人力資源、薪資、休假及考勤),系統實施、維護及升級更快速,更簡便。

 

東昇人力資源管理系統(EHR)可以實現集團化的統一管理,同時支援不同分支機構根據當地的法規及文化採用不同的人力資源、薪資、休假及考勤等政策體系。

僱員資料管理

  1. 僱員資料管理提供各類資料的即時參考
  2. 詳盡的個人資料:履歷表可支持無限層
  3. 工作升遷記錄
  4. 薪酬調整記錄
  5. 公司組織圖
  6. 支援圖片目錄
  7. 多達30個自訂欄位
  8. 員工評估
  9. 薪級/薪點系統
  10. 雙重審批薪酬調整
  11. 資料夾管理
  • 容許記錄員工檔案資料,存放於每一位員工的特定資料夾
  • 當用戶在系統查閱員工的資料時,可以參閱關於該員工的所有檔案資料

薪資管理系統

  1. 自訂薪酬計算期間:
  2. 以組別為單位,更為方便快捷
  3. 日薪/月薪/件工
  4. 遲到/早退/加班
  5. 多層遲到/早退/加班算式設定
  6. 自訂計算方程式
  7. 自訂結算日期
  8. 自動搜尋所有相關員工的遲到/早退/加班/假期/其他薪酬/津貼記錄加以計算(依算式)
  9. 其他收入分為13種組別:佣金/花紅/外勤/薪俸稅等
  10. 其他收入都可設定無限層計算方程式
  11. 每月可產生多於一個薪支記錄
  12. 強積金管理系統

薪資組合管理

  • 容許將設置的薪資元件設定多個不同薪資組合
  • 系統根據每個員工的薪資組合作為計算應得工資

薪資輸入/計算

  • 容許選擇時段、指定公司及部門作為根據員工薪資組合以自動生成員工的薪資記錄。
  • 容許滙入員工的薪資資料記錄作為計算員工的應得工資。

假期管理系統

  1. 各項工作/ 假期, 根據以下類別
  2. 支援扣除薪金/扣除假期/完全不扣
  3. 可自訂無限種假期及政策
  4. 可自訂扣薪計算方程式
  5. 假期依自訂算式增加
  6. 自動計算現有/本年/累積假期
  7. 允許累積/預支假期
  8. 最多累積/年度假期
  9. 支援補假
  10. 支援事先申請,自動計算應扣假期
  11. 支援有權限用戶才可於假期申請的輪候列表中批核假期
  12. 支援公眾假期設定
  13. 同一申請可多於一種假期類型,更加方便使用
  14. 雙重審批假期申請

考勤/排班管理系統

  1. 容許設置多個不同的 ‘出入管制政策’
  2. 內置考勤管理系統將有出入記錄儲存
  3. 支援barcode/ smart card/ finger print
  4. 員工使用‘員工考勤手機App’在任何地點儲存出入記錄
  5. 記錄出入時間/日期
  6. 即時計算遲到/早退/加班
  7. 即時顯示缺席
  8. 自動搜尋缺席員工並產生缺席記錄(waiting list)
  1. 另有輸出及輸入模組,用以輸出TXT檔及輸入TXT檔
  2. 系統支援分工段時間

進階功能及模組

1. 電子申請
2. 自助服務
3. 其他(約見)

超過 10 個模組及進階功能,會於實際演示時示範。

企業方案

POS – 東昇零售系統 

EOA – 東昇進銷存會計管理系統

EMA – 東昇生產自動化系統

EHR – 東昇人力資源系統

eCom – 東昇網上商店系統

Mobile – 東昇流動應用(Mobile APPS)

WMS – 東昇倉庫管理系統

CRM – 東昇客戶關係管理系統

eProJ – 東昇工程/服務解決方案

eJew – 東昇珠寶行業ERP系統

行業分享

機械工程行業

珠寶金飾零售行業

物業管理行業

電器批發零售行業