东升人力资源管理系统(EHR)能够提供高效管理人力资源、薪资、休假及考勤等进行高效管理，提升企业竞争力，简化人事管理流程，降低人工成本风险。

东升人力资源管理系统(EHR)除了支援多地域，多公司，多部门以及单一公司型式的管理，更支援异地远端办公及远端连接总公司的伺服器以获得实时信息（例如：人力资源、薪资、休假及考勤），系统实施、维护及升级更快速，更简便。

东升人力资源管理系统(EHR)可以实现集团化的统一管理，同时支援不同分支机构根据当地的法规及文化采用不同的人力资源、薪资、休假及考勤等政策体系。